En el Estudio Jurídico Mogliani, en Córdoba, atendemos con frecuencia casos de trabajadores que sufren lumbalgia originada por su actividad laboral. El dolor en la zona baja de la espalda puede parecer algo cotidiano, pero cuando se vincula con el trabajo, puede dar lugar a una indemnización por accidente de trabajo o enfermedad profesional, a cargo de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
¿Qué es la lumbalgia y cómo se origina?
La lumbalgia es el término médico que define el dolor localizado en la zona lumbar baja de la espalda, entre el final de las costillas y el comienzo de los glúteos.
Este dolor puede aparecer por múltiples causas: contracturas musculares, esguinces, lesiones articulares, desgaste de los discos intervertebrales, fracturas, osteoporosis o malas posturas mantenidas en el tiempo. También influyen factores como el sedentarismo, el estrés y las condiciones de trabajo.
Es importante diferenciar la lumbalgia como síntoma del dolor de espalda, de las lesiones estructurales que se observan en estudios como radiografías o resonancias (por ejemplo, hernias discales o protrusiones).
Lumbalgia vinculada al trabajo: accidente y enfermedad profesional
En el Estudio Jurídico Mogliani solemos ver dos grandes escenarios donde la lumbalgia se relaciona con el trabajo: el accidente de trabajo puntual y la enfermedad profesional por exposición prolongada a riesgos laborales.
Lumbalgia post‑traumática por accidente de trabajo
Cuando el dolor lumbar aparece después de un evento específico, como un mal movimiento al levantar peso, una caída, un golpe o un esfuerzo brusco en el lugar de trabajo, se habla de lumbalgia post‑traumática.
En estos casos, la ART debe cubrir la atención médica, el tratamiento kinesiológico y, si queda una secuela, puede corresponder una incapacidad permanente parcial. Según el baremo vigente, este tipo de lesión puede dar lugar a una incapacidad de hasta el 10% por el dolor lumbar, a la que se suman otros porcentajes según las limitaciones funcionales que se comprueben.
Enfermedad profesional de la columna lumbar
También es frecuente que la lumbalgia se desarrolle de forma progresiva por tareas como:
- Levantar y transportar cargas de forma repetida.
- Permanecer muchas horas de pie o sentado en posturas forzadas.
- Realizar movimientos repetitivos o soportar vibraciones mecánicas.
En estos casos, puede configurarse una enfermedad profesional de la columna, siempre que se demuestre que el trabajador estuvo expuesto a esos factores de riesgo durante un período razonable (por ejemplo, en algunos reclamos por hernia discal se suele considerar como referencia al menos 3 años de exposición).
Testimonios de compañeros de trabajo y documentación sobre las condiciones reales de la tarea son elementos clave para respaldar este tipo de reclamo.
Cómo se calcula la indemnización por lumbalgia en la ART
La indemnización por lumbalgia laboral no es un monto fijo: cada caso se liquida de forma individual, según la siguiente triada: edad, salario promedio y porcentaje de incapacidad.
Variables que intervienen
- Edad del trabajador: a menor edad, mayor suele ser la indemnización, porque se proyecta una pérdida de capacidad laboral durante más tiempo.
- Salario promedio de los últimos 12 meses: se toma el sueldo bruto mensual y se actualiza según el índice RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables).
- Porcentaje de incapacidad: lo fija una Junta Médica o un perito judicial, según cuánto afecte el dolor y la lesión tu movilidad, fuerza, capacidad para cargar peso o mantener ciertas posturas.
Fórmula de cálculo aproximada
El cálculo legal se realiza con la siguiente fórmula:
Indemnización = 53 x (sueldo promedio actualizado) x % de incapacidad x (65/edad)
Esta ecuación permite estimar con bastante precisión el monto al que un trabajador podría aspirar en un reclamo por lumbalgia u otra lesión de columna.
Ejemplos típicos de liquidaciones por lumbalgia
A continuación te mostramos algunos ejemplos (sin datos personales) para que tengas una idea de cómo pueden variar las indemnizaciones según la edad, el tipo de trabajo y el porcentaje de incapacidad.
| Edad | Profesión | Incapacidad | Indemnización aproximada |
|---|---|---|---|
| 32 | Policía | 57% | $166.735.245 |
| 30 | Carga y descarga (Coto) | 12,10% | $15.852.427 |
| 32 | Recolector de residuos | 16,80% | $56.799.969 |
Como ves, el monto final depende no solo del porcentaje de incapacidad, sino también de la edad, el salario y la naturaleza de la tarea.
Hernia discal, anterolistesis y otras lesiones de columna
En muchos casos, la lumbalgia se asocia con lesiones estructurales como hernias discales, anterolistesis, espondilolisis o discopatías.
Por ejemplo, una anterolistesis grado 1 de L5 sobre S1 con espondilolisis bilateral y hernia discal puede generar una incapacidad que, según el baremo, suele ubicarse entre un 10% y un 25%, dependiendo de cómo afecte tus movimientos, tu capacidad para cargar peso o para desarrollar tu trabajo normalmente.
Si la ART te negó el reclamo calificando tu lesión como “patología inculpable”, desde el Estudio Jurídico Mogliani evaluamos la posibilidad de reclamar judicialmente para que se reconozca como enfermedad profesional o accidente de trabajo, siempre que exista una vinculación clara entre tu actividad laboral y la dolencia.
Como reclamar por lumbalgia laboral
Si sufrís dolor lumbar relacionado con tu trabajo, te recomendamos seguir estos pasos para proteger tus derechos:
- Guardar todos los estudios médicos (radiografías, resonancias, informes) y recibo de tratamientos.
- Hacer el parte de accidente o la presentación formal ante la ART donde se indique la relación entre tu trabajo y el inicio del dolor.
- Contar con testigos laborales (compañeros) que puedan corroborar cómo realizabas tus tareas y las condiciones reales del ambiente laboral.
No firmar acuerdos ni aceptar sumas sin antes consultar con un abogado especializado en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, como los que formamos parte del Estudio Jurídico Mogliani en Córdoba.
Qué hacer si mi caso ya fue rechazado
Si la ART te negó el reclamo o calificó tu lesión como “patología inculpable”, es posible reclamar judicialmente que se reconozca como accidente de trabajo o enfermedad profesional, siempre que exista una relación clara entre tus tareas y la lumbalgia. En el Estudio Jurídico Mogliani, en Córdoba, te asesoramos paso a paso para documentar pruebas médicas, laborales y testimonios de compañeros.
